Время чтения: 1 минута

В России искусственный интеллект выходит за границы поиска

Искусственный интеллект

Российские вебмастера начали применять технологию машинного обучения вне поисковых систем. Искусственный интеллект (ИИ) интегрировали в отечественный сервис по подбору работы HeadHunter.

Здесь ИИ применяется приблизительно для тех же целей, что и в поисковиках. Он отвечает за подбор сотрудников и вакансий с учетом анализа профиля пользователя, его предпочтений, бывших мест работы и прочих параметров. Иными словами, веб-сервис получил функцию умного поиска, которая автоматически предлагает пользователю то, что ему нужно даже без ручного ввода запроса.

Технология анализирует вакансии и резюме, после чего рассчитывает, насколько тот или иной соискатель подходит под конкретные запросы работодателя и какова вероятность того, что они будут заинтересованы друг в друге. Тест умного поиска показал, что предложениями, подобранными машиной, интересуются на 12% активнее, что свидетельствует об эффективности ИИ. В самой компании утверждают, что новая технология в разы лучше предыдущей системы.

В результате работодателям удается быстрее находить сотрудников, а соискателям – подходящие вакансии. Если пользователь разместил на сайте резюме, ему не обязательно вводить в поисковую строку параметры, по которым он ищет работу. Технология, проанализировав профиль, сама предложит то, что нужно. Для этого достаточно нажать кнопку «найти». Система примет во внимание не только данные из профиля, но и проанализирует вакансии, просмотренные пользователем ранее, учтет пожелания по заработной плате, а также расценит вероятность приглашения на собеседование конкретным работодателем. Всего ИИ учитывает более сотни параметров.

Таким образом, искусственный интеллект постепенно получает широкое применение, и уже сейчас мы видим, что он актуален и полезен. Тем не менее, Google при активной работе над внедрением ИИ не намерен заменять ним все алгоритмы. Представитель американского поиска, Гэри Илш, отметил, что это не планируется не только из-за сложности процесса, но и по той причине, что, доверив ранжирование машине на 100%, будет трудно выявить ошибки в ее работе.

Оцените статью:
Понравилась 0
Не понравилась 0
Автор: Ольга Фомина

Постоянно совершенствоваться в профессии, расти и развиваться. Расти в первую очередь над собой, ибо ни люди, ни обстоятельства не могут нанести автору столько вреда, сколько его самомнение и нежелание учится. Любая остановка — падение вниз. Поэтому только вперед, наперекор всему, что мешает двигаться и покорять новые вершины.

Нам интересно ваше мнение, напишите комментарий:

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с «Политикой конфиденциальности».

Обмен мнениями и отзывы о публикации
Подпишитесь на рассылку блог-оптимизатора.рф

Уже подписались 801 человек